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Rôle d'un conseiller en emploi

Coaching emploi : quel est le rôle d’un coach pro conseiller en emploi ?

Un conseiller en emploi est une personne qui aide les gens à faire progresser leur carrière, à atteindre leurs objectifs professionnels et à élaborer des stratégies de réussite à long terme en milieu de travail. Un gestionnaire ou un superviseur de votre employeur peut jouer le rôle de conseiller en emploi, ou votre entreprise peut avoir une personne au sein de son personnel des ressources humaines qui occupe le poste. Certains professionnels soucieux de leur carrière embauchent également des conseillers en emploi indépendants pour les aider à renforcer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.

Un coach

Un bon coach ne vous dira pas seulement comment faire quelque chose. Il vous expliquera plutôt pourquoi certains processus et actions dans votre profession sont nécessaires et bénéfiques à votre réussite. Un conseiller en emploi de mentorat aidera les clients à cerner les possibilités professionnelles et leur fournira des conseils et une orientation sur la meilleure façon d’aborder différents projets, relations et plans de travail. Il aidera également les clients à élaborer des stratégies pour améliorer leur rendement dans des domaines particuliers. Cette approche aide les gens à comprendre non seulement comment faire quelque chose, mais aussi pourquoi ils doivent le faire.

Motivateur

Pour réussir dans votre carrière, vous devez être motivé par votre travail, vos compétences et votre capacité à progresser dans votre profession. Un bon conseiller en emploi vous aidera à déterminer ce que vous faites bien et à tirer parti de vos forces. En même temps, un conseiller en emploi soulignera vos faiblesses ou les domaines dans lesquels vous avez besoin d’amélioration et vous aidera à élaborer une approche pour vous améliorer dans des domaines clés.

Fixateur d’objectifs

Un conseillé en emploi vous aide à tracer le cours de votre vie professionnelle en vous fixant des objectifs. Il vous aidera à identifier vos aspirations professionnelles à long terme et à élaborer des étapes pour arriver là où vous voulez être. Un coach vous aide à établir des agendas et à élaborer des calendriers et des plans pour atteindre vos objectifs, et vous aide à rester concentré et sur la bonne voie. En plus de vous rencontrer régulièrement pour évaluer vos progrès, un bon conseiller en emploi sera disponible au besoin pour vous aider à évaluer les situations en milieu de travail, à résoudre les problèmes de carrière et à élaborer des stratégies en milieu de travail.

Générateur de confiance

Tout comme un entraîneur de football s’efforce d’exciter son équipe à la mi-temps, un bon entraîneur vous aidera à rester concentré et motivé dans votre travail. Il vous écoutera, reconnaîtra les pas positifs et vous rappellera les progrès que vous faites. Un bon coach vous aidera également à corriger les comportements et les processus qui ne vous servent pas bien, et vous aidera à établir de nouvelles approches aux questions de carrière lorsque votre plan original ne fonctionne pas efficacement.

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