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L’importance de personnaliser sa candidature à un emploi

Lorsque nous souhaitons candidater à un emploi, nous avons souvent tendance à chercher des dossiers de candidature sur internet et faire des copier-coller. Or, imiter la candidature d’un tel ou d’une telle peut vous être néfaste. En fait, il est important de personnaliser votre candidature si vous voulez vous retrouver parmi les meilleurs candidats et être sélectionné par la suite. Découvrez comment faire et pourquoi est-ce important ci-après.

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Lorsque vous allez candidater à un emploi, vous devez rédiger une lettre de motivation parfaitement adaptée à l’entreprise candidatée. En effet, en rédigeant une lettre de motivation personnalisée, vous montrez votre intérêt ainsi que votre sérieux à l’entreprise en question. Plus vous vous ouvrez et vous vous exprimez en tant que vous, plus l’entreprise s’attardera sur votre dossier. Les lettres de motivation toutes faites et qui ont été copiées un peu partout ne retiennent pas souvent l’attention de l’entreprise où vous postulez.

Ainsi, informez-vous sur l’entreprise : sur sa vision du monde, sur sa devise, sur les autres domaines dans lesquels elle intervient. Ces informations vous permettront d’écrire une lettre conforme à l’entreprise elle-même. Outre cela, n’étalez que vos connaissances et vos aptitudes en rapport avec le poste que vous souhaitez détenir. En effet, rien ne sert, par exemple, de parler de vos compétences en cuisine alors que vous allez candidater pour le poste d’aide-comptable. Il faut savoir rester dans le vif du sujet pour montrer à l’entreprise où vous postulez que vous êtes capable.

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Préparer à l’avance son entretien d’embauche

Aussi, lorsque vous personnalisez votre candidature, notamment votre lettre de motivation, vous devez également vous préparer à votre entretien. Il est essentiel de préparer son entretien d’embauche comme si c’était un examen , car c’est ce qui permettra à l’entreprise de juger, en face à face, de la véracité de votre dossier de candidature. Par conséquent, relisez votre lettre de motivation et envisagez toutes les questions que le recruteur pourra poser en scrutant chaque ligne.

Aussi, vérifiez bien votre CV et établissez au préalable des questions à propos des autres aptitudes dont vous n’avez pas parlé dans votre lettre de motivation. Il est important de bien maîtriser votre dossier. De ce fait, évitez de mentir ou d’inventer des compétences que vous n’avez même pas. Les recruteurs risquent de vouloir en parler et vous mettre au dépourvu. Le plus important c’est de rester vrai et unique dans ce que vous faites. Outre cela, vous pouvez également demander des lettres de recommandation pour personnaliser encore plus votre candidature.

En résumé, il est donc très important de personnaliser sa candidature afin de montrer aux recruteurs que vous êtes le bon candidat. Effectivement, une candidature semblable à celle d’un tel ou d’une telle ne vous fait pas sortir du lot et ne vous démarque pas des autres. Or, l’important lorsque vous candidatez à un poste c’est de pouvoir vous démarquer autant que possible. Alors, pourquoi ne pas se lancer dès maintenant dans la personnalisation de votre candidature ?

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